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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 31 間客房
  • 溫泉
  • 供應早餐
  • 免費火車站接駁
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 寶泉寺 (0.3 公里)
  • 有馬玩具博物館 (0.5 公里)
  • 湯泉神社 (0.5 公里)
  • 郵票文化博物館 (0.6 公里)
  • 瑞寶寺公園 (0.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者周永捷雅加達4日專電)1名在花蓮工作的印尼穆斯林看護在網路上求救,控訴遭雇主要求餵雞、處理豬肉、每天睡眠時間不足。印尼海外勞工安置暨保護局表達不滿,並認為這可能已涉及勞力剝削。

這名姓名首字母為C的看護工前往花蓮吉安鄉擔任看護工不到一個月,她透過同鄉在印尼網路媒體Suarabmi.com上揭露自身的處境。

C小姐是虔誠穆斯林。雇主除了請她做看護工作外,也要求做雜務,包括拔豬毛、切豬肉、餵雞,並且跟雇主到市場賣雞肉、豬肉。

C小姐在網路上說,她每天凌晨3點就暢銷要起床工作,深夜才能就寢。

印尼海外勞工安置暨保護局獲悉此案,副局長亞古斯定(Agusdin Subiantoro)接受中央社訪問表示,若C小姐工作內容確實有改變,不符合約,實已違法。

亞古斯定提出要求,首先,仲介公司有責任確認C小姐的工作內容是否符合合約。其次,若C小姐的工作內容不符合約,就必須取消合約,並要求仲介公司負責任。

第3,這家仲介公司應該被吊銷執照,不准再引進移工。第4,C小姐的工作內容若不符合先前的合約(看護工),可認定傾向是「剝削」。

介入協助的台灣外籍勞動者發展協會(GWO)理事長徐瑞希向中央社表示,經查證後,C小姐確實受到不合理的對待。C小姐是穆斯林,現在又正值伊斯蘭齋戒月,雇主要求C小處理豬肉,是不尊重移工的行為。

徐瑞希表示,先前花蓮縣政府社會處已前往查察C小姐的工作情形,不過當時由於語言不通,因此未能了解真實情形,C小姐的處境並未獲得改善。

GWO已向「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」設案申訴,並請社會處前往調查。徐瑞希指出,雇主要求移工長時間工作及從事許可外的工作,有違反人口販運防治法勞力剝削之虞。1050704

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